Воскресенье, 25.12.2011, 12:37
 
Главная-СВЕЖИЙ НОМЕР
Мой профиль Выход
Вы вошли как mozdokvest · Группа "Администраторы" · RSS

Категории раздела
НОВОСТИ
ВИДЕО
В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОБЩЕСТВО
ЭКОНОМИКА
ЖКХ
СЕЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
ПРАВОВОЕ РУСЛО
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
КУЛЬТУРА
СПОРТ
ИНФОРМАЦИЯ
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
ГЛАС НАРОДА
ИЗ ПОЧТЫ РЕДАКЦИИ
«ВРЕМЯ, СОБЫТИЯ, ДОКУМЕНТЫ»
ЛИТЕРАТУРНАЯ СТРАНИЦА
МОЛОДЁЖНАЯ ГАЗЕТА "РОСТ.ОК"
ИРОН
ВОПРОС - ОТВЕТ
РЕСПУБЛИКА: ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
«ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ»
«ТЕРСКАЯ КОЛОВЕРТЬ»
«СЕМЬЯ»
«МОЛОДЕЖНАЯ ТУСОВКА»
«КРИМИНАЛЬНЫЙ РЕПОРТЕР»
ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ
ДАТЫ
ЭКОЛОГИЯ
КОНКУРСЫ
Наш опрос
Всего ответов:
Статистика
Форма входа
)?>
Меню сайта

Оставайтесь с нами!

ПОДПИСКУ МОЖНО ОФОРМИТЬ,  НАЧИНАЯ С ЛЮБОГО МЕСЯЦА!

 

 

Услуги
ПЕЧАТИ И ШТАМПЫ.
БЫСТРО, НЕДОРОГО!
МУП «Моздокский информационно-издательский центр»,
 г. Моздок, ул. Шаумяна, 110, тел. 3-26-30.
Категории раздела
НОВОСТИ
ВИДЕО
В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОБЩЕСТВО
ЭКОНОМИКА
ЖКХ
СЕЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
ПРАВОВОЕ РУСЛО
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
КУЛЬТУРА
СПОРТ
ИНФОРМАЦИЯ
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
ГЛАС НАРОДА
ИЗ ПОЧТЫ РЕДАКЦИИ
«ВРЕМЯ, СОБЫТИЯ, ДОКУМЕНТЫ»
ЛИТЕРАТУРНАЯ СТРАНИЦА
МОЛОДЁЖНАЯ ГАЗЕТА "РОСТ.ОК"
ИРОН
ВОПРОС - ОТВЕТ
РЕСПУБЛИКА: ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
«ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ»
«ТЕРСКАЯ КОЛОВЕРТЬ»
«СЕМЬЯ»
«МОЛОДЕЖНАЯ ТУСОВКА»
«КРИМИНАЛЬНЫЙ РЕПОРТЕР»
ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ
ДАТЫ
ЭКОЛОГИЯ
КОНКУРСЫ
Наш опрос
Всего ответов:
Статистика
Форма входа
 
Главная » 2017 » Февраль » 22 » прокуратура информирует
0

16:26
прокуратура информирует
Закон о квотировании рабочих мест необходимо соблюдать 
В соответствии с п.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» (далее – Закон №1032-1) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов; трудоустройства, определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Согласно ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны, в частности, создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Частью 2 статьи 8 Закона РСО-Алания от 17.06.2008 г. №28-РЗ «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания» также установлена обязанность работодателя резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан; выделять, а в случае необходимости создавать в течение месяца со дня введения квоты рабочие места для трудоустройства граждан в соответствии с решением об установлении квот, минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; трудоустраивать граждан, определенных настоящим Законом, в счет установленных квот по направлениям государственных учреждений - центров занятости населения; представлять ежемесячно в органы службы занятости информацию о выполнении квоты, наличии свободных мест для трудоустройства граждан указанной категории, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
Постановлением Правительства РСО-Алания от 16.08.2016 г. №291 «Об утверждении перечней организаций для установления квоты по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на 2017 год» отдельным организациям республики на 2017 год установлена квота по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних граждан. 
Квота означает, что работодатель обязан заключить трудовой договор с определенным количеством кандидатов (в том числе инвалидов, несовершеннолетних граждан), прием на работу таких граждан больше предусмотренной квоты не запрещен.
Постановлением Правительства РСО-Алания от 03.11.2015 г. №255 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты» организациям, расположенным и осуществляющим деятельность на территории РСО-Алания, со среднесписочной численностью свыше 100 человек независимо от организационно-правовых форм и форм собственности установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в фиксированном размере (от 101 до 300 работников - одно специальное рабочее место; от 301 до 1000 работников - два специальных рабочих места; от 1001 до 3000 работников - три специальных рабочих места; свыше 3000 работников - четыре специальных рабочих места).
За неисполнение требований Закона в данной сфере предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Так, за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.42 КоАП РФ (Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости), предусматривающей наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
За невыполнение положений ст. 25 Закона №1032-1, в том числе если работодатель не подал или несвоевременно подал обязательные сведения, предусмотренные Законом, должностное лицо может быть подвергнуто штрафу в размере от 300 до 500 руб., а юридическое лицо — от 3 тыс. до 5 тыс. руб. по ст. 19.7 КоАП РФ (Непредставление сведений (информации).
Уголовная ответственность наступает в случае злостного неисполнения решения суда, в частности, обязывающего совершать действия, направленные на исполнение законодательства в названной сфере (предписывающего создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет квоты и т.д.). Наказание по ст. 315 УК РФ предусмотрено в виде штрафа до 200 тыс. руб., обязательных либо принудительных работ, лишения права занимать определенные должности вплоть до лишения свободы.
З. БАТАЕВА, 
помощник прокурора 
Моздокского района.
Категория: ПРАВОВОЕ РУСЛО | Просмотров: 38 | Добавил: angela | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
ВАЛЮТА
Поиск
Календарь
Архив записей
Block title